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Assurer la mission de maître d’apprentissage tuteur en entreprise

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D-Cisif

Compétences visées/ Objectifs de la formation

Etre capable de :

  • Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Public concerné

Toute personne susceptible de suivre en entreprise un salarié en contrat d’alternance

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Contenu de la formation

Les différents thèmes cités ci-dessous seront étudiés tout au long de la formation à travers des mises en situation réelles.

  • Ecosystème de l’alternance
  • Le cadre légal des contrats d’alternance
  • Les attentes et besoins des tutorés
  • Le positionnement du tuteur
  • Préparer l’intégration du tutoré
  • Accueillir le tutoré
  • Transmettre des savoirs et des savoir-faire

Modalités pédagogiques 

  • A distance

Effectifs

Interentreprise minimum : 4  maximum : 6

Intra-entreprise minimum : 1 maximum : 6

Méthodes pédagogiques

Formation – action par approche systémique

  • Temps asynchrone : A partir de 3 mises en situation adaptées et spécifiques à la mission de maitre d’apprentissage/tuteur et au contexte professionnel, sont abordés les différents contenus. Cette démarche construite permet de s’approprier les contenus petit à petit.
  • Temps synchrone : A partir de 2 mises en situation vécues par le stagiaire, sont abordés les différents contenus. Cette démarche construite sur l’activité réelle et l’expérience, favorise l’activité du stagiaire, l’acquisition des savoirs, leur appropriation et évite les contenus trop théoriques. 
  • Cette méthode pédagogique répond particulièrement bien à l’apprentissage des adultes. Elle s’applique en formation groupe comme en formation individuelle.

Moyens pédagogiques

  • Support de formation remis au stagiaire
  • A distance : Outil de visioconférence, sécurisé Zoom
  • Equipements nécessaires pour suivre la formation : ordinateur avec connexion internet.

Accompagnement et suivi pédagogique de l’apprenant

L’apprenant aura un accompagnateur référent qui sera en charge de suivre l’avancée de ses apprentissages en temps asynchrone, qui restera en contact pendant la mise en application sur le terrain, qui assurera les ateliers de réflexivité et la préparation à l’évaluation.

Tout au long de la formation à temps asynchrone, des exercices permettront à l’apprenant de d’évaluer ses connaissances et de suivre la progression de ses apprentissages.

Coordination pédagogique et référente handicap 

Magali Doury – magali.doury@d-cisif.fr

Assistance administrative, technique et référente handicap 

Julie Denat – julie.denat@d-cisif.fr

Evaluation de la formation

Evaluation continue. Elle est constructive et permet au stagiaire de visualiser sa progression. Elle est complétée par l’accompagnateur et le participant aux cours des phases applicatives.

Evaluation certificative finale : Passage devant un jury d’évaluation. Oral de 40 minutes – D-CISIF n’est pas à ce jour centre agréé par le DIRECCTE pour les sessions d’examen. Les candidats seront accompagnés pour leur inscription à l’examen.

Reconnaissance

Attestation de formation

Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur  – Organisme certificateur Ministère du travail, de l’emploi et de l’Insertion

Evaluation de satisfaction.

Elle permet d’améliorer les futures formations.

  • En fin de formation : Elle comporte un questionnaire à remplir par chaque participant et un tour de table pour permettre à chacun de s’exprimer.
  • A 3 mois ou après application en entreprise  : Elle comporte un questionnaire qui est complété en direct lors d’un entretien entre le participant et la formatrice.

V01 – 04/01/2021

Durée

14 heures

Conditions d’accès à la formation

Délai : 3 mois à 1 semaine avant le démarrage de la formation dans la limite des effectifs indiqués.

Voir Conditions Générales de Vente

Positionnement : Etude du dossier de candidature complété, des pré-requis et de l’entretien préalable à l’entrée en formation. Ce dernier permet de connaitre le stagiaire, son environnement professionnel, sa fonction, ses attentes, son parcours et son expérience en lien avec la formation.

Tarifs (net de taxes)

Inter-entreprise : 950€

Individuel ou Intra-entreprise, sur-mesure : Nous contacter

Prise en charge totale ou partielle par les OPCO

Calendrier

A compter de février 2021 – Entrée et sortie permanentes

Lieu de formation

La formation interentreprise se déroule à Toulouse.

  • La salle de formation louée est accessible en transport en commun, en voiture et dispose d’un parking. Un restaurant se situe sur place pour déjeuner le midi et le soir. Un espace détente permet de consommer des boissons froides ou chaudes lors des pauses. Des hôtels se situent à proximité.
  • La salle de formation, les sanitaires, le restaurant sont sans souci accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des places de parking leur sont réservées.

La formation intraentreprise se fait prioritairement dans l’entreprise. Les conditions d’accueil de la formation seront validées en amont.

Contact

Valérie RUCKLY
05 32 09 60 52
contact@d-cisif.fr

 

D-CISIF SAS • 42 rue Louise Semon 31270 Frouzins

N°SIRET : 852 199 728 00019 – N° Déclaration Activité : 76310967031  

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

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