Gérer la formation professionnelle dans une TPE

Objectifs professionnels de la formation

A l'issue de la formation "Gérer la formation professionnelle dans une TPE" , le stagiaire sera capable de:

Identifier les dispositifs de prise en charge adaptés à la situation des collaborateurs en poste

Identifier les dispositifs de prise en charge adaptés à la situation des futurs collaborateurs

Gérer les compétences des salariés en suivant une méthodologie

Se repérer dans l’écosystème de la formation professionnelle

Respecter les obligations réglementaires

Prochaine(s) session(s)

Nous contacter

Durée

14 heures

Lieu de la formation

31600 Muret

Horaires

de 9h à 12h30 et/ou de 13h30 à 17h

Tarif (net de taxe)

540€

Contenu de la formation

Les différents thèmes cités ci-dessous seront étudiés tout au long de la formation à travers des mises en situation réelles.

Module 1 : Dispositifs de financement de la formation professionnelle
Définition de l’action de formation
Financeurs : OPCO, FAF, CPF, Pole Emploi…
Dispositifs de financement :
Compte personnel de formation – abondement, Plan de développement des compétences, Dispositifs d’Alternance, Dispositifs de formation – aide à l’embauche, VAE, Bilan de compétences.
Modalités de formation agissant sur les prises en charge : interentreprise, intraentreprise, individuel, actions collectives, actions individuelles, présentiel, Action de Formation en situation de travail AFEST, Formation à distance, sur temps de travail, hors temps de travail

Module 2 Processus développement des compétences
Réglementation applicable
Ecosystème de la formation professionnelle : Les acteurs; Le financement
Obligations de l’employeur
Politique formation
Plan de développement des compétences
Optimisation du plan de développement des compétences

Options de la formation

Aucune option pour cette formation

Public concerné

Toute personne susceptible de gérer la formation professionnelle dans son entreprise

Modalités pédagogiques

Présentiel, A distance

Pré-requis

Aucun

Effectifs

Parcours interentreprise, Parcours individuel, Parcours intraentreprise

Minimum: 4

Maximum: 8 personnes

Modalités d'accès

Satisfaire au pré-requis

Positionnement: Satisfaire au prérequis. Répondre à un questionnaire avant le démarrage de la formation. Ce dernier permet de repérer les compétences déjà acquises et les besoins en formation du candidat.

Délais d'accès

de 3 mois à 1 semaine

Accessibilité aux personnes handicapées

Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Référent·e handicap

Magali Doury | 05 32 09 60 50 | magali.doury@d-cisif.fr

Encadrement pédagogique

Intervenant·e·s

Magali Doury, formatrice, est certifiée en ingénierie de formation. Elle conseille des chefs d’entreprise sur la mise en place du plan de développement des compétences et des salariés sur le choix des formations. Elle aide au montage des dossiers de financement. Elle propose également ses services en tant que chargée de formation aux TPE, PME, startups, tous secteurs d’activité confondus.

Coordination pédagogique

Magali Doury | magali.doury@d-cisif.fr

Référent·e administratif·ve

contact@d-cisif.fr
05 32 09 60 50

Méthodes pédagogiques

Formation – action par approche systémique
A partir de mises en situation adaptées et spécifiques au métier et au contexte professionnel, sont abordées les différents contenus. Cette démarche construite sur l’activité réelle et l’expérience, favorise l’activité des participants, l’acquisition des savoirs, leur appropriation et évite les contenus trop théoriques.
Cette méthode pédagogique répond particulièrement bien à l’apprentissage des adultes. Elle s’applique en formation groupe comme en formation individuelle.

Moyens pédagogiques

Equipements nécessaires pour suivre la formation:

Ordinateur avec connexion internet

Application Zoom pour les classes virtuelles

Construction de supports adaptés à votre activité.
Support de formation remis au stagiaire.

Exercices, études de cas,…

Modalités de suivi

Suivi de l'assiduité

Signature des feuilles d’émargement par 1/2 journée et contresignée de l’intervenant, A partir des rapports de connexion et des travaux rendus

Suivi personnalisé pendant la formation

Suivi et accompagnement personnalisé

Suivi après la formation

A 3 mois ou après application en entreprise, un entretien est réalisé avec le stagiaire de la formation pour évaluer le bénéfice de la formation sur l’objectif professionnel visé

Modalités d'évaluation des acquis

Evaluation est constructive et permet au stagiaire de visualiser sa progression : QCM + Production de supports

Reconnaissance

Attestation de formation

Informations complémentaires concernant la formation:
Gérer la formation professionnelle dans une TPE

Formation interentreprise modularisée : n’hésitez pas à nous contacter si vous avez un besoin précis
Formation individuelle ou Intra-entreprise, sur-mesure : Nous contacter.

Dernière mise à jour: 19/05/2023

Pour toute demande complémentaire ou préinscription à la formation
"Gérer la formation professionnelle dans une TPE",
merci de remplir le formulaire suivant :

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