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Créer et piloter un organisme de formation

Objectifs professionnels de la formation

A l'issue de la formation "Créer et piloter un organisme de formation" , le stagiaire sera capable de:

  • Elaborer votre stratégie d’organisme de formation
  • Concevoir une offre de formation
  • Commercialiser une offre de formation
  • Conduire des actions de formation
  • Mettre en œuvre une démarche qualité

Prochaine(s) session(s)

Nous contacter

Durée

A partir de 42 heures

Lieu de la formation

31600 Muret

Horaires

de 9h à 12h30 et/ou de 13h30 à 17h

Tarif (net de taxe)

A partir de 7638,00€ / session

Contenu de la formation

Les différents thèmes cités ci-dessous seront étudiés tout au long de la formation à travers des mises en situation réelles. Les modules et leurs durées seront adaptés en fonction des résultats du positionnement des stagiaires.

Module 1 : Ecosystème de la formation
Module 2 : Stratégie de l’organisme de formation
Module 3 : Offre de formation
Module 4 : Conception d’une action de formation
Module 5 : Gestion administrative et financière
Module 6 : Réalisation et organisation d’une action de formation
Module 7 : Démarche qualité et Référentiel National Qualité

Options de la formation

Option 1 : appel d’offre (+14h)
Option 2 : formation certifiante (+7h)
Option 3 : pédagogie d’alternance (+7h)

Public concerné

Futurs responsables d'Opérateurs prestaires d'Action de formation OPAC (organisme de formation, CFA, centre de bilan de compétences, centre d'accompagnement à la VAE) et/ou collaborateurs missionnés à contribuer au développement de la nouvelle activité de formation

Modalités pédagogiques

Présentiel, A distance

Pré-requis

Avoir réfléchi à une action de formation à concevoir

Effectifs

Parcours individuel, Parcours intraentreprise

Minimum: 1

Maximum: 8 personnes

Modalités d'accès

Satisfaire au pré-requis

Positionnement: Etude du dossier de candidature complété et de l’entretien préalable à l’entrée en formation*. Ce dernier permet de repérer les compétences acquises et les besoins en formation du candidat. *Cet échange peut également être organisé en début de formation.

Délais d'accès

3 mois à 1 semaine avant le démarrage de la formation dans la limite des effectifs indiqués.

Accessibilité aux personnes handicapées

Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Référent·e handicap

Magali Doury | 05 32 09 60 50 | magali.doury@d-cisif.fr

Encadrement pédagogique

Intervenant·e·s

Magali DOURY, formatrice certifiée en ingénierie des systèmes qualité et en ingénierie de formation. Plus de 20 ans d’expérience dans le monde de la formation professionnelle. Auditrice pour la certification Qualiopi.

Coordination pédagogique

Magali Doury | magali.doury@d-cisif.fr

Référent·e administratif·ve

Julie Denat – julie.denat@d-cisif.fr
05 32 09 60 52

Méthodes pédagogiques

Formation – action par approche systémique

A partir de mises en situation adaptées et spécifiques au métier et au contexte professionnel, sont abordées les différents contenus. Cette démarche construite sur l’activité réelle et l’expérience, favorise l’activité des participants, l’acquisition des savoirs, leur appropriation et évite les contenus trop théoriques.

Cette méthode pédagogique répond particulièrement bien à l’apprentissage des adultes. Elle s’applique en formation groupe comme en formation individuelle.

Moyens pédagogiques

Equipements nécessaires pour suivre la formation:

Ordinateur avec connexion internet

Application Zoom pour les classes virtuelles
Plateforme à distance pour le travail personnalisé

Construction de supports adaptés à votre activité.
Support de formation remis au stagiaire.

Modalités de suivi

Suivi de l'assiduité

Signature des feuilles d’émargement par 1/2 journée et contresignée de l’intervenant, A partir des rapports de connexion et des travaux rendus

Suivi personnalisé pendant la formation

Suivi et accompagnement personnalisé

Suivi après la formation

A 3 mois ou après application en entreprise, un entretien est réalisé avec le stagiaire de l aformation pour évaluer le bénéfice de la formation sur l’objectif professionnel visé

Modalités d'évaluations des acquis

Evaluation formative : elle est constructive et permet au stagiaire de visualiser sa progression : QCM + Production de supports

Evaluation finale : QCM + Evaluation orale à partir des échanges autour des supports produits

Reconnaissance

Attestation de formation

Informations complémentaires concernant la formation
Créer et piloter un organisme de formation

Dernière mise à jour: 29/03/2022