Objectifs professionnels de la formation
Vous allez :
- Construire votre projet professionnel
- Vérifier la pertinence de votre projet
- Elaborer une ou plusieurs alternatives
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets
- Points forts
-
Le MO2i permet d’identifier les compétences et les modes d’action dans lesquels une personne excelle, souvent sans en avoir conscience. Cela aide à révéler des talents cachés, renforcer la confiance en soi et comprendre son mode de fonctionnement idéal.
Prochaine session
Entrée et sortie permanente
Durée
Entre 16 et 20 heures selon l'échange pendant l'entretien préalable
Lieu de la formation
Classe virtuelle
Horaires
Sur temps de travail ou hors temps de travail
Tarif (net de taxe)
Bilan 16 heures : 1640€
Bilan de 20 heures : 2050€
Financements possibles :
Plan de développement des compétences
CPF
France Travail
Personnel
Contenu de la formation
Phase préliminaire :
• Analyser votre demande et votre besoin.
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et les modalités de déroulement du bilan.
Phase d’investigation :
• Analyser vos motivations et intérêts.
• Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
• Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
• Identifier votre Excellence d’action (MO2I).
Phase de conclusion :
• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation.
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel.
• Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Options de la formation
Public concerné
Toute personne désireuse d'évolution professionnelle et ayant eu une 1ère expérience professionnelle
Modalités pédagogiques
A distance
Pré-requis
Code déontologie
– Respect du consentement du bénéficiaire
– Respect du secret professionnel
– Respect de la vie privée
– Document de synthèse est de la propriété du bénéficiaire
– Destruction des documents élaborés* pour la réalisation du bilan de compétences, y compris le document de synthèse. Ce dernier document pourra être conservé uniquement à la demande du bénéficiaire par écrit, fondée sur le suivi de sa situation et sur une durée maximum de 1 an.
* A l’exception de ceux nécessaires à présenter lors d’un contrôle de la formation professionnelle.
Effectifs
Parcours individuel
Modalités d'accès
Vous devez rencontrer le conseiller Bilan lors d'un entretien préalable. Ce rendez-vous est gratuit en présentiel ou à distance. Il vous permet de vérifier que le Bilan de Compétences est le dispositif qui répond bien à votre besoin.
Délais d'accès
21 jours à compter de la signature du contrat. Dans le respect de la protection du consommateur, nous avons un délai de rétractation de 14 jours.
Accessibilité aux personnes handicapées
Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
Référent·e handicap
Magali Doury | 05 32 09 60 50 | magali.doury@d-cisif.fr
Encadrement pédagogique
Intervenant·e·s
Coach PNL et Guide Tisserand, j’accompagne les Entreprises et les Individus depuis une vingtaine d’années pour permettre à chacun d’être dans son plein potentiel, au service du Bien Commun.
Coordination pédagogique
Référent·e administratif·ve
05 32 09 60 50
Méthodes pédagogiques
Rendez vous de 1h30 à 3h adaptés au planning du bénéficiaire
Echanges
Travaux à réaliser en présence du conseiller
Travail intersession à réaliser
Moyens pédagogiques
Ordinateur avec connexion internet, micro, haut-parleur et caméra
Application Zoom pour les classes virtuelles
La Méthode MO2i : Méthodologie de découverte de l’Excellence d’action
Questionnement approfondi,
Outils issus du coaching (ligne de vie, niveau logique),
Travail de recherche personnelle,
Multiples ressources tout au long du parcours.
Modalités de suivi
Suivi de l'assiduité
Suivi personnalisé pendant l'accompagnement
Suivi et accompagnement personnalisé
Suivi après l'accompagnement
A 6 mois, un entretien est réalisé afin d’évaluer le bénéfice de l’accompagnement sur l’objectif professionnel visé et la mise en place du plan d’action.
Modalités d'évaluation des acquis
Une synthèse de votre parcours d’accompagnement sera co-construite avec votre conseiller
Reconnaissance
Attestation de prestation d’accompagnement
Depuis 2025, pour 1 avis
Nombre de bénéficiaires accompagnés : 1
Taux de satisfaction sur la méthode pédagogique : 100%
Taux de satisfaction sur les contenus : 100%
Note de satisfaction globale : 10/10
« Ce bilan m’a permis de poser les bases solides d’un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec mes valeurs et mes besoins. Merci. » E.L.
Dernière mise à jour : 20/07/2025